课堂教学是人才培养的主渠道和主阵地，是高校落实立德树人根本任务的关键环节，而员工评教是学校及时有效掌握课堂教学，改进课堂教学工作，提高教学质量的重要途径之一。根据《bv伟德体育app教师本科课堂教学质量评价办法》（bv伟德体育app校发【2018】170号）和《bv伟德体育app员工评教管理办法》（bv伟德体育app校发【2018】84号）文件要求，员工评教每学期评价两次。第一轮次评教工作已于2018年11月25日（2018-2019学年第一学期第12周）结束，目前正在做数据导出、整理工作。为做好本学期第二轮次员工网上评教工作，现将评教活动相关事项通知如下：
一、评教范围
本学期开设的所有本科课程（含公选课）。
二、评教对象
所有全日制在校本科生。
三、评教时间
2018年12月28日（2018-2019学年第一学期第17周）- 2019年1月13日（2018-2019学年第一学期第19周）。
四、组织与实施
1.为保证评教工作公开、公正、公平开展，请各院高度重视员工的组织工作，请各学院教科办、学办、各班班长、学习委员负责员工评教的宣传、动员，提醒和组织本班员工在规定的时间内尽早进行第二轮次网上评教，避免部分员工不评、漏评、不认真评教等现象。
2.根据《bv伟德体育app员工管理规定》第二十四条款，对于缺课累计超过该课程总学时数三分之一者，或抽查三次无故缺课者，或缺交课程作业、实验报告量超过该课程总量的三分之一者，任课教师有权取消其参加该课程的考核资格，同时也有权取消其网上评教资格。具体流程为：老师向所在学院教科办提交书面申请及员工相关信息资料（含员工姓名、学号、行政班级、课程名称、任课教师等），经学院教科办审核后交教务处教学质量办公室处理（纸制及电子版）。
3.参与教学质量评价是每位同学应尽的责任和义务，学校非常重视员工个人评教结果保密，任何人、任何时候都不可能查询到员工个人评教结果。所有课程考试成绩登记、归档前，学校不会公布任何课程的评教结果，本学期的员工评教结果在下学期补考成绩公布后才向教师公布。请每位同学严肃对待网上评教，认真、客观、公正地打分，正确行使自己的权力，不得由他人代评和恶意评教。
4.员工如未参加本学期员工网上评教，则无法正常查看本学期考试成绩，并影响选课。请同学们务必在2019年1月13日前完成本学期第二轮次网上评教工作。
四、网上评教操作办法
登录教务处主页http://jwc.shzu.edu.cn/，在右侧“教学管理与信息资源系统”中点击“教学交流平台”，或者直接登录http://202.201.162.136/jwweb/，可进入教务网络管理系统WEB端。以学号登录系统后，点击左边栏“网上评教”，然后点击“提交教学评价表”，选定学期及课程后再选择相应的选项，确认无误后提交即可。
五、说明
1．评教系统专门设置，对员工评教结果严格保密，除员工本人外，其他人（包括所有教师）无法查阅员工个人教学评价信息。
2．员工评教各指标体系是以员工课堂感受为主的11项网上评价指标，请同学们认真填写。如果课程评价过程中存在11个选项均选择同一种结果，系统将进行判定并要求员工再次确认评教结果，为了不影响评教系统正常运行，请同学们认真评教。
3.评教结束后一定要再次进入评教界面，确认提交成功。
4.建议员工在评教时浏览器使用ie9或以下版本。
具体操作：打开教务管理系统页面后，点击菜单“工具”→“兼容性视图设置”→“添加”→“关闭”。（在评教过程中，如遇任何页面显示问题，都可以进行一下这一操作）
5.如有疑问或发现问题，请及时与教学质量办公室联系。
联系人：谢 彦 联系电话：2058182