第一章 总 则
第一条为维护学校正常的公司产品和生活秩序，加强校风建设，优化育人环境，推进依法治校，保障员工身心健康，促进员工全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《高等学校员工行为准则》等法律法规以及《bv伟德体育app员工管理规定》等规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于全日制普通本、专科（高职）员工。
第三条处分是一种教育辅助手段，目的是“惩前毖后，治病救人”，教育、警示其他员工。员工必须自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，违纪者应主动认识错误，配合调查，真诚悔改，接受处分。
第四条学校对员工的处分，应当做到程序正当、证据充足、依据明确、定性准确、处分恰当。
第二章 处分的种类及应用
第五条 学校对有违法、违规、违纪行为的员工，应根据行为性质、情节轻重、认错态度、悔改表现等，给予以下五种纪律处分：
（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。
第六条 违反校规校纪者，有下列情节之一，且危害后果轻微，可从轻处分或免予处分：
（一）能主动承认错误，如实交待错误事实，检查认识深刻，有悔改表现的；
（二）确系他人胁迫或诱骗，并能积极协助组织调查问题，认错态度好的；
（三）主动检举、揭发他人的违法、违规、违纪行为，有立功表现的；
（四）其他可从轻处分的。
第七条违反校规校纪者，有下列情节之一，应从重处分：
（一）强迫、唆使他人违纪违法的；
（二）违纪行为发生后拒不承认错误的；
（三）在组织调查中翻供、串供、包庇他人违纪行为或对有关人员打击报复、威胁恫吓的；
（四）有两种以上（含两种）违纪行为的；
（五）勾结校外人员作案的；
（六）涉外活动违纪的；
（七）违纪群体的首要人员或主要人员；
（八）在校期间已受过纪律处分，再次违纪的，给予从重直至开除学籍处分；
（九）其他应予从重处分的。
第三章 违纪行为和处分
第八条 员工不得有反对四项基本原则的言论和行为，不得从事非法的社会、政治、宗教活动，不得泄漏国家秘密等。有下列情形之一者，视其情节，给予以下处分：
（一）违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的，给予开除学籍处分；
（二）张贴、散发反动或有煽动性的大小字报，出版、传播非法刊物，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱的，组织、策划、指挥或煽动闹事、罢课等，给予留校察看以上处分；
（三）违反《中华人民共和国游行示威法》或其它有关法律法规，组织、参加未经批准的集会、游行、示威活动等，给予记过以上处分；
（四）组织、加入邪教等非法社会团体或组织等，给予严重警告以上处分；
（五）在校期间穿戴宗教服饰、传播与阅读宗教宣传品，组织和参与封建迷信、宗教活动等，给予警告以上处分；
（六）泄漏国家秘密的，给予严重警告以上处分。
第九条 对违反法律法规者，视其情节，给予以下处分：
（一）触犯国家法律，被依法追究刑事责任者，给予开除学籍处分；
（二）违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，被公安机关处罚者，给予记过以上处分；
（三）违反国家和地方法律法规，被行政机关或司法部门认定，但不予刑事处罚者，给予严重警告以上处分；
（四）违反国家和地方法律法规，依法受到行政处罚的，给予警告以上处分。
第十条 对寻衅滋事、打架斗殴者，视其情节，给予以下处分：
（一）凡用各种方式挑衅或触犯他人引起打架或其他事端，给予记过以上处分；造成不良后果者，给予留校察看以上处分；
（二）策划、怂勇、教唆他人打架斗殴或聚众闹事者，给予留校察看以上处分；情节严重，造成后果者，给予开除学籍处分；
（三）凡动手打人者，给予记过以上处分；持械打人者，给予留校察看以上处分；致使他人轻伤者，给予留校察看以上处分；致使他人重伤者，给予开除学籍处分；动手打教职工者从重处分；打架双方先动手者从重处分；多次打架者给予开除学籍处分；
（四）以劝架为名，偏袒一方，致使事态扩大者，给予记过以上处分；
（五）结伙打架、斗殴者，按以下处理：(1)纠集他人打人或打架者，给予留校察看以上处分；指使、纠集校外人员入校打人或打架斗殴者，给予开除学籍处分；(2)被纠集为他人打人或打架者，给予记过以上处分；造成后果的给予留校察看以上处分；(3)虽未动手打人，但参与助威者，给予严重警告以上处分；
（六）为他人打架提供凶器，未造成后果者，给予记过以上处分；造成后果者，给予留校察看处分；造成严重后果者，给予开除学籍处分。
第十一条 对偷窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索、侵占等方式，非法占有、占用国家、集体或他人财产财物者，除追回赃款赃物外，视情节，给予以下处分：
（一）视财物价值不同给予记过以上处分；
（二）偷窃公文、印章、保密文件及档案等不可估价物品者，造成严重后果的，给予留校察看以上处分；
（三）包庇偷窃者，销赃、买赃、窝赃者，或为偷窃者提供住宿或其他方便者，给予与偷窃者同级或轻一级的处分；
（四）不当得利者，给予警告以上处分。
第十二条 故意破坏公共设施或公、私财物者，除按照国家有关规定处罚外，视情节和破坏财物价值，给予记过以上处分；对于损坏文物或消防、抢险救灾设备，或损坏其它财物造成严重后果和恶劣影响的，给予记过以上处分。
第十三条 对扰乱社会秩序、危害校园治安和安全行为者，视情节，给予以下处分：
（一）对吸毒、贩毒者，给予开除学籍处分；
（二）制作、传播淫秽、反动音像制品者，给予开除学籍处分；
（三）参与走私、贩私等非法活动，给予留校察看以上处分；
（四）调戏、侮辱、诽谤或以其他方式严重骚扰他人者，给予留校察看以上处分；
（五）接受或提供色情服务，给予留校察看以上处分；
（六）违反国家、学校有关消防条例和安全规定，经批评教育不改者，给予警告以上处分。因上述行为引起火灾，给予留校察看以上处分；
（七）威胁老师造成恶劣影响的，给予记过以上处分；
（八）在校园聚众喧哗、起哄、摔砸物品等影响校园秩序者，给予记过以上处分；
（九）隐匿、损毁或私拆他人邮件者，造成他人经济损失，除赔偿损失外，给予严重警告以上处分；
（十）造谣、诬告他人，造成不良后果者，给予严重警告以上处分；
（十一）故意损毁或涂改学校尚在生效的布告者，给予警告以上处分；
（十二）在有效文件、材料上模仿他人签名造成不良影响者，给予警告以上处分；
（十三）伪造、变造、冒领、冒用、转借各种证件并产生不良后果者，给予严重警告以上处分；
（十四）冒用学校或他人名义，侵害学校或他人利益，给学校或他人造成不良影响或损失者，给予记过或留校察看处分，情节严重者，给予开除学籍处分。
第十四条 凡在校生，一律严禁饮酒。一经发现，视情节，给予以下处分：
（一）凡在校内外饮酒者，一经发现，视其认错态度及情节给予警告或严重警告处分；
（二）酒后扰乱他人学习或生活秩序者，视其认错态度及情节给予严重警告或记过处分；
（三）酒后伤害他人或损害公物者，除负责受伤者损失（包括医药费）和加倍赔偿公物外，并分别按第七条之规定，加重一级处分；
（四）因饮酒而致酒精中毒者，视其认错态度及情节给予留校察看以上处分。
第十五条 违反员工宿舍管理规定者，按照《bv伟德体育app员工公寓管理规定》和《bv伟德体育app员工住宿晚归、夜不归宿纪律管理办法》的相关规定处理。
第十六条 以各种方式组织或参与赌博者，视其情节，给予以下处分：
（一）凡用麻将、扑克及其他任何方式和手段进行赌博者，一经发现，给予留校察看处分；
（二）组织赌博者，给予开除学籍处分。
第十七条未经学校批准，组织或参与私募资金、吸收存款、发放贷款等活动、使用他人名义和信息贷款者，给予警告以上处分，造成不良影响或严重后果的，给予留校察看以上处分。
第十八条 违反计算机网络有关管理规定构成违纪者，视情节，给予以下处分：
（一）在计算机网络上发表、传播颠覆国家政权、影响社会稳定、有损国家利益、学校利益和他人正当利益的言论、文章，以及散布各种谣言的，给予严重警告以上处分；
（二）公开和传播国家秘密、商业秘密或他人隐私的，给予严重警告以上处分；
（三）制造计算机病毒、利用各种黑客软件和公共互联网攻击程序等不良手段，对他人使用计算机和网络造成影响和破坏的，给予严重警告以上处分；
（四）使用未经公信部批准的VPN软件（翻墙软件）者，根据情节给予警告以上处分。
（五）未经同意使用他人账号、恶意欠费给学校或他人造成损失者，给予记过以上处分；情节严重的，给予留校察看以上处分；
（六）私看他人电子邮件对他人造成精神损害、用侮辱性语言对他人进行谩骂或进行人身攻击的，给予严重警告处分；造成严重后果的，给予留校察看以上处分。
第十九条 破坏环境卫生，扰乱学校公共场所正常秩序，视其情节，给予以下处分：
（一）在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画，违章张贴者，给予警告以上处分；
（二）损坏校园设施，破坏草坪，攀折花木者，给予警告以上处分；
（三）违反校园安全管理规定，扰乱教学、科研、生产、工作秩序，扰乱课堂、宿舍、体育场地、浴池或其他公共场所秩序，故意往楼下投掷物品、火种等，有上述行为之一者，视情节，给予警告以上处分。
第二十条 违反涉外纪律或有损国格、人格行为者，视其情节，给予留校察看以上处分。
第二十一条 从事非法传销活动者，视其情节，给予记过以上处分。
第二十二条 凡考试违纪的处理，按《bv伟德体育app员工考试违纪作弊处理条例》有关条例执行。
第二十三条 目击或知情者故意作伪证，给调查处理等造成困难者，视情节，给予警告以上处分。
第二十四条 对检举人、证人和知情人进行恐吓、威胁、报复者，视情节，给予记过以上处分。
第二十五条 因打架斗殴致伤他人或以各种方式非法占有占用、破坏国家、集体或他人财产财物者，除按本规定给予处分外，还必须赔偿经济损失。
第二十六条 本规定没有列举的违纪行为，又必须给予处分的，可参照本规定相类似的条款给予处分。
第四章 处分的管理权限 程序和期限
第二十七条 处分违纪员工的管理权限及程序：
（一）给予员工警告、严重警告、记过处分的，由员工所在学院进行调查、处理，报学工部（处）、教务处备案；
（二）给予员工留校察看处分的，由员工所在学院进行调查，提出处理建议，学工部（处）提出处理意见，报分管校领导批准；
（三）给予员工开除学籍处分的，由员工所在学院进行调查，提出处理建议，学工部（处）提出处理意见，报董事长办公会或者董事长授权的专门会议研究决定；
（四）在对员工作出处分决定之前，应当听取员工或者其代理人的陈述和申辩；
（五）学校相关部门在其管辖范围内发现员工违纪行为，应及时调查清楚，必要时报学工部（处）或保卫处调查。对已调查清楚的员工违纪事件，将有关材料送交员工所在院及学工部（处），由员工所在院与学工部（处）按规定处理；
（六）员工违纪事件涉及不同院的员工时，由学工部（处）协调后直接提出处理意见。
第二十八条 对事实清楚的违纪行为，有关学院应在收到材料或接到通知后尽快提出处理建议，并将处理结论及有关材料提交学工部（处）。
第二十九条处分的期限：警告为6个月、严重警告为8个月、记过为10个月、留校察看一般为12个月。受警告及严重警告处分的员工，在处分期间表现良好，未再发生违纪行为的，处分期满后，由员工本人提出申请，学院批准，可解除处分，并报学工部（处）、教务处备案，处分及解除处分材料一同存入员工档案；受记过及留校察看处分的员工，在处分期间表现良好，未再发生违纪行为的，处分期满后，由员工本人提出申请，学院签署意见，学工部（处）审核，主管校领导批准，可解除处分，并由学工部（处）、教务处备案，处分及解除材料一同存入员工档案。
第三十条 员工受到留校察看及以上处分后按下列规定执行：
（一）受留校察看处分的员工，在察看期间有改正和进步表现的，可按期解除留校察看；有突出表现的，可提前解除留校察看，但察看期不能少于6个月；悔改不明显者，可给予延长3个月察看期；受留校察看处分的毕业班员工，缓发毕业证书，察看期满后，视其表现决定是否解除察看处分、准予毕业或给予开除学籍处分；
（二）凡受开除学籍处分的员工，自处分决定书送达之日起，应在两周内办理完离校手续。逾期不办理者，由所在学院负责登报申明其员工证、借书证、考试证等校内一切有效证件作废，并将其档案寄往入学前所在地教育局，宿舍管理中心收回床位。逾期不离校者，由保卫部、派出所按有关规定处理。自处分决定书送达之日起，被开除学籍处分的员工发生的一切后果，由员工本人自行承担。
第三十一条取消受处分者在受处分期间参选各类优秀、先进、奖励、资助等资格。
第三十二条 处分的存档、送达：
（一）凡受警告以上处分者，处分决定存入受处分人的个人档案中；
（二）处分决定以及处分告知书等，应当直接送达员工本人，员工拒绝签收的，可以以留置方式送达；已离校的，可以采取邮寄方式送达；难于联系的，可以利用学校网站、新闻媒体等以公告方式送达，公告期为10个工作日，公告期满，视为送达。
第三十三条 受处分员工有权提出申诉，员工的申诉处理按《bv伟德体育app员工申诉处理办法》执行。
第三十四条 处分决定要视情况及时在全校、院或班级范围内公布。需通知家长的由所在学院负责告知。对涉及国家机密、个人隐私等情况的，由学工部（处）决定是否公布。
第五章 附 则
第三十五条 本规定中所给予某一级别“以上处分”或“以下处分”均包含该级别处分。
第三十六条 加重处分是在规定的处分形式之上，适用的处分形式。
第三十七条 学校有关部门可以依据本规定制定相关规定，其他有关规定与本规定相抵触者，以本规定为准。
第三十八条 本规定由学工部（处）负责解释。
第三十九条 本规定自文件下发之日起实施。